类城市酷选商城开发
私域电商排队免单模式解读——案例分解
chengshi酷选短短四年获香港资本亿元A轮融资，与mei团等达成战略合作，是一款集线上线下消费于一体的会员制社交电商平台，凭借其独特的商业模式，已吸引了600万会员和60万商家的入驻，年交易额突破百亿。排队免单模式，作为chenghsi酷选的一张王牌，巧妙融合了线上线下资源，让消费者在享受购物乐趣的同时，也能体验到实实在在的优惠回馈。该模式通过设定消费门槛，鼓励用户积极参与，形成良性循环，有效提升了用户粘性与平台活跃度。
今天我们聊聊“chengshi酷选”平台如何利用排队免单模式日交易额4000万。
据说目前已经大量的明星推荐的该项目，而且交易量和用户非常庞大。
据chengshhi酷选的市场推广团队称，如果这个数据没有问题的情况下，那么chengshi酷选的用户已经突破了600W用户，日交易额已经过4000W，相当于一个月12个亿的流水，年交易额一百多个亿。
各大主流平台、全球头部企业、国内500强品牌、各大各类连锁店及商家…纷纷强势入驻，吃喝玩乐都可用chengshi酷选，消费者的薅羊毛神器，消费即可排队免单，成为了2024年消费的新趋势和风向标！
下面小编给大家分享chengshi酷选1.0——6.0五个阶段玩法——排队免单
运作机制
■门槛设定：明确消费标准，确保活动公平性与参与度。
■资格获取：消费者在指定商家或平台完成消费，即自动获得排队免单资格，流程简便快捷。
■排队返现：采用先进排队算法，确保每位参与者都能按序获得返现，商家让利直接惠及用户。
■动态返利：返利额度虽可能随机变化，但平台通过控盘机制保障整体公平性。
■灵活提现：用户积累一定返现金额后，可便捷提现至个人账户，享受即时回馈。
■商家入驻与推广：开放平台资源，鼓励商家入驻，并通过用户推广机制扩大市场影响力。
■安全结算：依托第三方支付与清分系统，确保资金流转安全高效，同时依法纳税，维护平台良好形象。
案例展示:排队免单的魅力
以chengshi酷选商城为例，每日订单如织，每笔交易都蕴含着排队免单的无限可能。
假设每日有100笔订单，每单100元，通过排队免单机制，首位顾客在连续10笔订单中每笔获得10元返现，最终实现全额返还。
这一过程不仅让首位顾客获得了实实在在的优惠，也激发了后续顾客的参与热情，形成了良好的口碑效应。
优势分析:排队免单的深远影响
实体门店引流:免单机制有效吸引消费者走进实体店，带动线下消费，助力实体经济复苏。
■线上商城激活:热门商品免单机会成为吸引流量的利器，推动线上销售持续攀升。
异业联盟共赢:入驻商家通过平台获得额外流量支持，实现跨行业合作公共可繁荣。
chengshi酷选商业模式介绍
推广资料介绍
chengshi酷选1.0版本
为参与用户在该平台入驻商家消费，商家选择让利，用户消费多少排队免单多少，顺序按付款顺序排，优先付款的用户优先返，然后后续消费的用户消费后产生的商家让利返还给排在第一位的顾客手中直至全额返还，下一位开始返。
1.0版本：简单直接的免单奖励
■消费门槛：商家设定一定的消费门槛，如消费满100元。
■免单奖励：满足门槛的消费者参与排队，成为首位即获得免单资格。
chengshi酷选2.0版本
chengshi酷选2.0系统为让利商家将当日让利总额的20%分配给第一位用户剩下均分给在排队中的用户。
2.0版本：均分奖励机制
■消费门槛：商家设定一定的消费门槛，如消费满100元。
■免单奖励：首位消费者获得免单资格。
■均分奖励：商家将让利部分的20%直接给予首位消费者，剩余80%由所有参与排队的消费者均分。
chengshi酷选3.0系统
当参与用户不想参与排队时可以兑换等额酷豆兑换产品，自动退出排队。
3.0版本：大单拆分与奖励细化
■消费门槛：商家设定一定的消费门槛，如消费满100元。
■大单拆分：大额订单（如超过500元）自动拆分为多个小额订单，如100元一个。
■免单与均分奖励：每个拆分后的小额订单都可参与排队免单，首位消费者获得免单，其余消费者均分剩余奖励。
chengshi酷选4.0版本——全域裂变
chenghsi酷选4.0系统全域裂变，当用户在参与返利排队中推广新用户在该店铺消费，则将商家让利部分50%返给当时正在排在第一的顾客，剩下的10%返给邀请人。
4.0版本：目的是加速排队与提升奖励速度
■消费门槛：商家设定一定的消费门槛，如消费满100元。
■加速排队：引入分享、复购等机制，加速消费者在排队队列中的位置。
■免单与均分奖励：加速排队的用户有机会更快获得免单或均分奖励。
chengshi酷选4.0系统商家可以选择用户消费金额部分免单，依旧按照设置让利比例，先付先返的规则。
chengshi酷选5.0系统商家可以选择用户消费金额部分免单，依旧按照设置让利比例，先付先返的规则。
5.0版本：全国联排与更大范围的奖励
■消费门槛：可能因商家而异，但全国范围内统一。
■全省联排：打破单店排队限制，全国范围内任何店铺均可参与排队免单。
■免单与均分奖励：消费者在全国范围内任意店铺消费后参与排队，首位获得免单，其余消费者根据所在队列和订单金额均分奖励。
■动态调整：系统根据商家让利比例和市场需求动态调整奖金池的分配比例，确保奖励的公平性和灵活性。
chengshi酷选6.0版本
chengshi酷选6.0系统提出商家可以设置比例免单
则是商家让利后设置一定比例要求（例如每日20单，免单50%），当日销售完后用户随机免单，没有获得免单的用户则获得等额的酷豆。
模式特点
从1.0到5.0，“排队免单”模式的奖励制度逐渐从简单直接向更加复杂、多样和有趣的方向发展。
无论是均分奖励、大单拆分还是全省联排，都是为了更好地满足消费者和商家的需求，促进销售和提升用户体验。
同时，随着技术的不断进步和市场的不断变化，未来的“排队免单”模式还有更多的可能性等待我们去探索和创新。
在介绍款项分配时平台表示，用户付款后，平台代为保管，t+1将除让利部分打给商家，手续费0.6%，商家让利部分当排队用户完成免单时在打给用户。
chengshi酷选平台是如何招商、做市场推广的？
chengshi酷选商家入驻门槛
还需交纳699元/年/户的系统费，可以获得异业推广服务费5%和锁粉后被锁粉用户在别的商家消费金额的1.5%。
招商经理
交纳2980元可以成为招商经理，可以获得10套商家系统，提现手续费分红和推广佣金，如果下线用户同为招商经理可以获得其收益的10%。
事业部
交纳三万元可以成为事业部，同时获得300套系统，以及提现手续费分红和推广佣金。
排队免单玩法拓展：
链动2+1VS排队免单组合型
设置
1. 产品1000元，五单出局，每单奖励30%
2. 团队收益：
一星：团队业绩5w，小区业绩2w，5%
二星：团队业绩15w，小区业绩5w，10%
3. 链动直推：20%
4. 链动见点：10%
链动结合订单公排强复购属性：
当3/4/5号用户出局自动复购时，1号用户再次获得链动直推！
当5/6/7号用户出局自动复购时，1号用户再次获得链动见点！
知识拓展
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肆拾X坊（以“肆拾x坊”为例）采用了一种创新的商业模式，融合了股权众创、社群经济、新零售以及圈层营销等多种元素。具体玩法解析如下：
1. 股权架构：
1. 总舵主：总部招募49位实力股东，每人投资一定金额（如10万），成为公司的真正股东，享有公司股权及相应的决策权和管理权限。
2. 分舵主：各分公司招募分舵股东，每人投资一定金额（如2万），每个分舵通常有200位股东，负责销售和持有部分股份。
3. 堂口：终端门店或体验馆，每个堂口由30人左右的团队组成，每人投资一定金额（如1万），并需要建立一个百人以上的社群，以协助市场开拓。
2. 新零售结合：
1. 线上商城：利用“云店”形式，提供丰富的商品和服务，实现私域流量转化和分享。
2. 线下体验：通过沉浸式酒文化体验活动（如酒学空间、请茶空间和家宴厅等），增强消费者与品牌的互动和情感联系。
3. 社群营销：
1. 建立各类社群（微信群、QQ群等），消费者可以在社群内分享品酒心得、交流饮酒文化，形成良好的口碑传播。
2. 邀请意见领袖进行产品评测和推荐，扩大品牌影响力。
4. 分红机制：
1. 股东们能享受多重收益，包括拿货价优惠、招商提成、补货奖励、年终大红包、股权增值以及活动分红等。
2. 自动返佣商城，实现一键分享功能，邀请关系牢牢绑定，返佣模式多样，包括价差利润、分销提成、区域分红、团队业绩奖金等。
以“肆拾x坊”为例，该企业在短短几年内迅速扩张，遍布全国多个省市，拥有大量新零售终端和体验店。具体案例如下：
· 股权众筹：总部通过众筹方式快速筹集到起盘资金，各分舵和堂口也通过类似方式吸引股东加入，形成强大的股东网络。
· 线上线下融合：在线上通过云店进行销售和推广，线下则通过沉浸式体验馆和品鉴会等活动增强消费者体验，实现线上线下互动。
· 社群营销：通过建立微信群、QQ群等社群，将消费者紧密联系在一起，形成良好的口碑传播和裂变效应。
1. 创新商业模式：融合了股权众创、社群经济、新零售以及圈层营销等多种元素，形成独特的商业模式。
2. 快速扩张能力：通过股权众筹和社群裂变的方式，快速吸引股东和消费者加入，实现市场份额的快速扩张。
3. 强用户粘性：通过线上线下融合的方式提升用户体验，增强用户粘性和忠诚度。
4. 多元化收益渠道：为股东提供了丰富的收益渠道，有效激励股东积极参与公司的销售和推广活动。
肆拾X坊的分佣系统主要基于其新零售和社群营销模式设计，具体包括以下几个方面：
1. 价差利润：股东以内部价拿货，与终端零售价之间形成的价差归股东所有。
2. 分销提成：股东通过分享和推广商品，吸引新客户加入，可获得相应的分销提成。
3. 区域分红：根据股东所在区域的市场表现，给予相应的区域分红。
4. 团队业绩奖金：股东所在团队达到一定的业绩指标后，可获得团队业绩奖金。
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